Китайска легенда

- Да – подчерта Едноминутният мениджър. – Има древно китайска легенда, която илюстрира правилността на тази стара философия. Някога един китайски император повикал своя пръв министър и му казал: „Защо ние с теб да не разделим задачите си? Защо от днес ти да не наказваш, а аз да награждавам?” Първият министър отговорил: „Добре, моя работа ще бъдат всички наказания, а пък ваша – всички награди.”
- Май тази история започва да ми харесва – каза младият мъж.
- Ще ви хареса – отговори Едноминутният мениджър с разбираща усмивка, - Императорът скоро забелязал, че когато поиска от някого да направи нещо, той или го правел, или не го правел. А когато първият министър кажел нещо, всички го изпълнявали. Повикал пак императорът първия министър и му казал: „Защо да не си сменим задачите? Ти доста време се занимаваше с наказанията. Хайде сега аз да наказвам, а ти да награждаваш.” Така първият министър и императорът отново си сменили ролите.
След един месец първият министър станал император. Императорът бил добър и любезен с всеки, докато награждавал, след това започнал да наказва. Хората си казали: „Какво се обърка този стар чудак?” – и го свалили. Когато търсели с кого да го сменят, те си казали: „Знаете ли кой е най-подходящ за момента – първият министър.” И му дали властта.
- Това истински случай ли е? – попита младият мъж.
- Кой знае? – каза Едноминутният мениджър и се засмя. – Но аз знам друго. Ако вие отначало се държите твърдо, а след това насърчавате личността, това дава добри резултати.

Едноминутният мениджър
Д-р Кенет Бланчард
Д-р Спенсър Джонсън
Преведе от английски Огнян Йовков